全面加强军事治理是实现党在新时代的强军目标、把人民军队建成世界一流军队的关键举措，本文深入探讨了全面加强军事治理的重要意义，分析了当前面临的挑战，阐述了全面加强军事治理的主要路径,旨在为推动强军事业发展提供理论参考和实践指导。
强国必须强军，军强才能国安，在当今世界百年未有之大变局加速演进的背景下，我国安全环境发生复杂深刻变化，军事斗争任务艰巨繁重，全面加强军事治理，是适应时代发展要求、提高国防和军队现代化建设水平、增强我军战斗力的必然选择，这不仅关系到国家主权、安全和发展利益,更关系到中华民族伟大复兴的中国梦的实现。
全面加强军事治理的重要意义
（一）提升国防和军队现代化建设效能
军事治理涵盖了军事理论、军事技术、军事人才、军事管理等多个方面，通过全面加强军事治理，可以优化资源配置，提高军事资源的利用效率，合理规划军事科研投入，能够集中力量突破关键核心技术，加快武器装备现代化进程；科学组织军事人才培养体系，能够造就一大批高素质专业化新型军事人才，为国防和军队建设提供坚实的智力支持，这有助于推动国防和军队现代化建设各个领域的协调发展,实现建设跨越式进步。
（二）增强军队应对多样化安全威胁的能力
当前，我国面临的安全威胁呈现出多样化、复杂化的特点，传统安全威胁与非传统安全威胁相互交织，全面加强军事治理，能够提高军队的联合作战能力、全域作战能力和应急处突能力，通过完善军事指挥体系，加强各军兵种之间的协同配合，能够实现信息共享、行动同步，提高军队在不同作战环境下的作战效能，加强军事治理还可以提升军队在维护国家海外利益、参与国际维和、应对自然灾害等非战争军事行动中的能力,更好地履行新时代军队使命任务。
（三）确保党对军队的绝对领导
党对军队的绝对领导是中国特色社会主义的本质特征，是党和国家的重要政治优势，全面加强军事治理，能够通过完善制度体系、加强思想政治建设等方式，确保党对军队的绝对领导落到实处，健全党对军队绝对领导的制度体系，能够从组织上、制度上保证军队始终听从党中央、中央军委指挥，加强思想政治教育，能够筑牢官兵听党话、跟党走的思想根基，确保军队绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
当前全面加强军事治理面临的挑战
（一）军事治理理念相对滞后
部分人员仍然存在传统的军事管理观念，对现代军事治理理念的认识不够深入，习惯于依靠行政命令和经验管理，缺乏运用法治思维和科学方法进行治理的意识，这导致在军事决策、组织协调等方面存在效率不高、科学性不足等问题,难以适应现代战争和国防和军队建设的需要。
（二）军事治理体系有待完善
军事治理涉及多个领域和部门，目前存在着治理体系不够健全、职责划分不够清晰等问题，在军事科研、装备采购、人才培养等方面，还存在着条块分割、协调不畅的现象，影响了军事治理的整体效能，军事法规制度还存在一些短板和漏洞，部分法规制度的针对性、操作性不强,需要进一步完善。
（三）军事治理人才短缺
全面加强军事治理需要一大批既懂军事又懂管理、既具备专业知识又具备创新能力的复合型人才，目前我军军事治理人才队伍建设还不能满足实际需求，部分军事管理人员缺乏系统的管理知识和技能培训,在运用现代管理方法和技术手段进行军事治理方面存在能力不足的问题。
全面加强军事治理的主要路径
（一）更新军事治理理念
- 树立法治理念：深入学习贯彻习近平法治思想，强化法治信仰和法治思维，将法治贯穿于军事治理的全过程，做到依法决策、依法管理、依法行动，加强军事法规制度宣传教育，提高官兵的法治意识和法治素养,营造良好的法治氛围。
- 强化科学管理理念：引入现代管理科学的理论和方法，如系统管理、绩效管理、风险管理等，提高军事治理的科学性和有效性，运用大数据、人工智能等新技术手段，对军事治理数据进行分析和挖掘,为军事决策提供科学依据。
- 树立创新理念：鼓励军事治理领域的创新实践，打破传统思维定式和路径依赖，积极探索适应现代战争和国防和军队建设需要的军事治理新模式、新方法、新机制,激发军事治理的活力和创造力。
（二）完善军事治理体系
- 优化军事领导指挥体系：进一步完善军委管总、战区主战、军种主建的领导指挥体制，明确各级职责权限，提高指挥效能，加强联合作战指挥体系建设,提高军队联合作战能力。
- 健全军事法规制度体系：加强军事立法工作，填补军事法规制度空白，完善军事法规制度体系，提高军事法规制度的质量，增强法规制度的针对性、操作性和权威性，加强军事法规制度的执行监督,确保法规制度落到实处。
- 加强军事资源管理体系建设：建立健全军事资源统筹规划、合理配置、高效利用的管理机制，加强军事预算管理，提高军事经费使用效益，加强军事资产监管,防止国有资产流失。
（三）加强军事治理人才培养
- 构建多元化人才培养体系：依托军队院校、地方高校和科研机构等多种资源，构建多层次、多渠道的军事治理人才培养体系，加强军事治理相关学科专业建设,培养一批专业型军事治理人才。
- 加强实践锻炼：通过组织军事治理实践活动、开展岗位练兵等方式，让军事治理人才在实践中积累经验、提高能力，选派优秀军事治理人才到基层部队、军事科研机构等单位挂职锻炼，拓宽视野,增长才干。
- 完善人才激励机制：建立健全军事治理人才激励机制，对在军事治理工作中表现突出的人才给予表彰和奖励，提高军事治理人才的待遇和地位，营造尊重人才、鼓励创新的良好氛围,吸引和留住优秀人才。
（四）推进军事治理创新
- 技术创新：加大军事科技创新投入，加强军事前沿技术研究和应用，推动大数据、人工智能、区块链等新技术在军事治理中的应用,提高军事治理的智能化水平。
- 模式创新：探索适应信息化战争和联合作战需要的军事治理新模式，如建立跨军兵种、跨部门的联合治理机制,提高军事治理的协同性和整体性。
- 文化创新：培育具有中国特色的军事治理文化，弘扬忠诚、奉献、担当、创新等价值观，通过文化创新，凝聚军事治理的精神力量,激发官兵参与军事治理的积极性和主动性。
全面加强军事治理是一项系统工程，是实现国防和军队现代化、建设世界一流军队的必由之路，我们必须深刻认识全面加强军事治理的重要意义，积极应对面临的挑战，通过更新军事治理理念、完善军事治理体系、加强军事治理人才培养和推进军事治理创新等路径，不断提高军事治理水平，在新时代新征程上，我们要以习近平强军思想为指导，坚定不移地全面加强军事治理，为实现党在新时代的强军目标、把人民军队建成世界一流军队而努力奋斗，为维护国家主权、安全和发展利益提供坚强有力的军事保障,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献强大的军事力量。
在未来的发展中，随着国际形势的不断变化和军事技术的飞速发展，全面加强军事治理还将面临新的机遇和挑战，我们要保持清醒的头脑，不断探索创新，持续推进军事治理现代化，确保我军始终能够在复杂多变的环境中有效履行使命任务，为国家的长治久安和人民的幸福生活保驾护航，我们也要加强国际军事交流与合作，学习借鉴其他国家先进的军事治理经验，不断提升我国军事治理的国际影响力。
